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两手硬，两战赢。浙江省临海市机关党组织、全体机关党员精准运用“一图一码一指数”，筑牢全市“全天候+全方位+全主体”精密智控堡垒，为全面夺取疫情防控和经济社会发展目标双胜利注入了红色动能。截至目前，全市确诊病例全部清零，规上企业全部复工。 一、吹响复工复产集结号，发挥组织优势“全天候”跟进。一是红先锋包干服务。在科级以上党员领导干部全覆盖联系规上企业的基础上，推动市镇两级机关党员干部联系企业全覆盖，深化“三服务”，走企不漏企，企企见干部。当好企业复工指导员、疫情防控监管员、生产生活服务员，推动企业应复尽复、应动尽动。截至目前，共有1200余名机关党员结对服务企业。二是帮帮团驻企服务。有效整合驻企指导员等相关部门及镇街力量，组建“驻企帮帮团”，进驻重点复工复产企业和重点防疫物资生产企业，根据企业的实际需求、产业特点和现实困难等，加强分析研判，发挥团队成员职能优势和专业特长，分类做好精准帮扶，确保各类企业安全复工。三是志愿队专业服务。根据当前复工复产的重难点问题，由财政、税务等有关涉企部门机关党组织牵头组建首批专业化志愿服务队，提供法律、金融、用工等服务，精准帮助企业解决相关困难，尽快帮助有效恢复产能。如市卫健局组建20组328名专职驻企健康指导员，配合各企业做好复工复产期间的疫情防控工作，全方位保障复工安全有序开展。 二、为复工复产保驾护航，勇当先锋提供“全方位”服务。一是从融资支持到法律援助，推动提供精准服务。开展“千名党员下基层、进企帮扶促复工”活动，不折不扣落实企业用电补贴、员工车费报销、“三服务”助力复工专项贷款、运输车辆补贴等方面省30条政策、台州市20条政策、临海16条政策，减少疫情带来的冲击，帮助企业解决复工复产问题。二是从防疫物资到生活服务，努力做好后勤保障。采用“1+2+n”模式，成立一个党委委员带队，两名机关党委委员负责联络，多名党员干部协同助企的“党员服务队”，一对一精准排摸复工企业物资储备。三是从家门口到厂门口，助力解决用工问题。一手抓老员工返岗，一手抓新员工招聘。根据“五色图”打出“包车接、驻点招、网上聘、本地补”4套组合拳。如市人社局党委开展“千辆包车接员工行动”后，派出4个党员专班“驻点招工”。另外，在19个镇街组织当地企业及市骨干企业搭建招聘平台。除了线下招聘会外，还推出“互联网+”线上智能招聘通道。目前，已举办招聘会21场次，累计参会企业814家，需求岗位21764个，累计接待20441人，初步达成意向5296人。 三、坚守岗位战斗一线，网格气象站落实 “全主体”责任。一是规范人管，动静结合逐级上报。由市委直属机关工委牵头，建立市直单位四级管理体系，层层建立微信或钉钉等信息报告群，将所有人员纳入“组织+个人”精细管控体系，由“红色健康员”担任“群主”，落实“巡查员、信息员、宣传员”等日常静态管理职责，每日收集健康信息逐级上报。二是开展联管，政警企村组团入网。在全市网格化管理的基础上组建网格气象站，严格落实用工单位、行业主管部门职责，针对外来人员较多企业，建立如气象般的预警预报机制，开展“政警企村”组团共管。如市公安局升级项目警官制，按照“一企一警一策”的原则，向192 家企业派驻项目警官，围绕政务服务、企业防护、员工返岗、护企措施等方面，为企业提供一对一结对服务。三是做好自管，全面落实日报制度。市直各单位建立机关干部个人申报制度，通过单位内部钉钉群或单位健康管理钉钉群进行健康打卡报备，重点关注新返岗、新招录等特殊人群，纳入“微网格”管理。严格实行健康日报制度，每日将本单位(含下属机构)人员总体情况上报市委直属机关工委。 |
