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天下至德，莫大于忠。新时代党的组织路线明确提出“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”，其中忠诚是第一位的。对党忠诚是对干部的第一位要求，也是干部的首要政治品质。 一个在忠诚上有问题的人，职位越高、能力越强，对党的危害就越大。选拔任用对党忠诚的干部，就要按照党的十九大报告要求，在干部选拔任用中突出政治标准。考察识别一个干部对党是否忠诚老实、政治上是否靠得住，首先要看其是不是牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，是不是忠诚干净担当。 从这个角度来看，干部工作必须把政治标准作为选人用人的第一标准，当作硬杠杠，在重要关头、关键节点、急难险重任务面前考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，对政治上不合格的干部“一票否决”，坚决把“两面人”挡在门外。 要把事业为上导向贯穿始终。伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。贯彻新时代党的组织路线，做好干部工作，必须把事业为上导向贯穿始终，让那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部有平台，让那些不想干事、不会干事、干不成事的“混官”没有市场。干部工作要坚决防止把职位当奖励的错误做法，打破平衡照顾、论资排辈的壁垒，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，多看看哪些干部更优秀、更适合，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，多想想“缺什么样的人”而不是“人缺什么样的位”，切实把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。 要把全面从严要求落到实处。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。做好干部工作，必须坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，把全面从严的要求不折不扣贯彻到干部工作全过程，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。 把全面从严要求落到实处，首先在选拔任用环节要严起来。要落实从严落实选人用人全程纪实、分析研判、提名考察、审查把关、失责追究等制度，把牢每一道程序，把住每一个关口，把守每一条规矩，切实防止“带病提拔”，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。 |
