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中国小康网讯 近日，来自全国各地人力资源行业专家、各行业知名企业人力资源负责人齐聚一堂，共同迎来“中国高级人才管理实践大会”的隆重举办，大会现场，恰逢主办方博思人才集团25周年的庆典。超500人的会场座无虚席，一场关于企业高端人才、区域人力资源发展的深度探讨，就此展开。
河南：从人力资源大省到强省跨越的深层探讨 “中国高级人才管理实践大会”的成功举办，得到了相关单位及领导的高度重视和支持。河南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李甄亲临现场并发表致辞。
河南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李甄致辞 李甄在发言中表示，当前，放眼全国，我们国家正处于社会主义现代化国家建设新征程的一个起点，也是我们实现我们国家的产业转型升级，经济高质量发展的一个新征程。在这个征程中需要的不是靠要素、靠资源拼的规模效益，靠的是高质量地发展，我们靠的是全要素劳动生产率的提高，我们靠的是质量变革、效率变革和动力变革，这些变革关键在人，关键在人才。 当然，就目前河南区域人力资源发展所面临的“高层次、高技能人才短缺，又有一部分人才和劳动力找不到工作”的两难困境，李甄副厅长更是精准地指出了问题的关键所在，市场发育还不够充分，劳动力市场的信息还不够对称，要实现对称，就要把更多的人力资源和就业岗位、管理岗位以及技术岗位相匹配。这个重担要落在谁的身上？当然就是以博思人才为代表的人力资源机构和众多行业专家们。
中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会秘书长景素奇致辞 大会现场，中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会秘书长景素奇在发言中表示，这次大会的成功举办，就是要把一些成功企业人才管理的经验萃取出来，联合各种高校相关专业，将这些优秀的案例和内容丰富到日常的教学当中。这是一件利于行业、利于社会的公益之举，这也是主办方博思人才集团胸怀的最好体现。
郑州大学商学院党委书记罗敬党致辞 任何一个高端人才，都需要一个培养的摇篮，高校或许是最初的起点。郑州大学商学院党委书记罗敬党在本次大会现场致辞中表示，一个国家、一个企业的竞争主要都是人才的竞争，人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人，培养人的职责在学校，而企业作为第三方，同样发挥着不可或缺的重要作用，我们应该多方协作，共同帮助企业、帮助社会、帮助区域市场更加合理地配置人才。 博思：25年时光荏苒 多次蜕变再创辉煌 大会现场，博思人才创始人滕超臣用一幅幅老照片，以“做时代的企业—我和博思的故事”为主题讲述了他创业25年来的点滴故事，情感真挚，感动全场。
滕超臣用一颗“8克拉的钻石”贴切的形容博思人才的价值观：成就客户、敏捷专注、分享共赢、结果导向、专业敬业、坚韧执着、个人驱动、持久学习。回首25年，博思人才全体的小伙伴们正在用自己的实际行动，去践行当初创业出发时的梦想，那便是：做一家能够提供卓有价值的服务，产品体验，获得客户信赖、员工自豪社会尊重的企业。 共建：中国高级管理人才交流的新平台 本次大会现场，博思人才猎头总经理万乐以在企业发展过程中，一个优秀的新业务leader怎么帮助企业做到新增高额的利润为话题展开精彩分享。博思人才作为此次大会的重要发起方，将联合多家企业和机构，搜集相关的人力资源发展过程中的经典案例，同时联合以行业委员会、高校等专业智库机构为代表的组织，共同为这些案例赋予学术和理论的分析与支撑。在今后的工作中，人力资源行业最佳案例分享、年度白皮书、最佳实践者榜单、最佳实践企业榜单、MBA管理案例入库、案例书籍出版等一系列动作都将一一落实。
10位嘉宾共同为“中国高级管理人才实践大会”完成启动仪式 同时，一场关于《人才·价值·未来》的主题论坛对话，更是将本次大会推向了另一个知识点汇聚的高峰。天海集团副总裁丁元淇、中钢网总裁 姚红超、博思人才创始人滕超臣、中国人才交流协会高级人才寻访专委会秘书长景素奇、河南人力资源研究会秘书长、中原创新创业研究中心主任孙兆刚、杰特思哲（上海）有限公司创始人高翔分别结合自身所在行业和岗位，就人才与企业，人才与未来之间的关系展开精彩对话，其中，关于从“人口到人力，从人才到人物”的观点论述让人印象深刻，对话论坛由河南工业大学管理学院副院长、MBA中心主任李广平主持。 据本次大会负责人介绍，本次中国高级人才管理实践大会只是一个起点，未来，所有参与其中的组织和机构正在积极筹划和探讨，是否可以将这样的大会持续的办下去，而河南郑州也将有望作为大会的永久举办地，让更多人力资源行业从业者和高级人才，在这里共同探讨、共同交流，为河南乃至中原地区招引更多高级人才、助力中原经济发展提供强有力的人才保障。（杨星奎） 中国小康网河南频道投稿信箱：1005506700@qq.com热线电话：0371-63717116 |
