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各旗县区委组织部、经济技术开发区党工委组织和统战工作领导小组办公室，市各部委办局及各人民团体组织（人事）部门，市直属企事业单位组织（人事）部门： 根据市委领导指示，为深入推动人才发展体制机制改革创新，全面掌握全市急需紧缺人才需求情况，经研究，决定在全市范围组织开展急需紧缺人才需求统计工作，现将有关事宜通知如下。 一、统计范围 1.党委、人大、政府、政协机关及所属事业单位。 2.纪委监委机关及所属事业单位。 3.群众团体及所属事业单位。 4.各类园区及区域内重点行业（领域）企业。 5.市直属国有企业。 6.呼和浩特职业学院。 二、统计对象 本次统计的急需紧缺人才需求是指目前各行业、各领域最急需紧缺的专业技术类人才，相关要求如下。 1.行政单位（参照公务员管理事业单位）：根据本单位空编数量，合理统筹确定人才需求。所需人才应具有本科及以上学历，重点倾向于专业技术需求较高的岗位。 2.事业单位：市属事业单位及新城区、回民区、玉泉区、赛罕区所属事业单位引进人才需求，应具有博士研究生学历学位或具有境外著名大学（2018-2019年QS世界排名前1000名）（附件5）或国内世界“一流大学”建设高校和“一流学科”建设高校（附件6）的普通全日制硕士研究生学历学位。土左旗、托县、和林县、清水河县、武川县所属事业单位引进人才需求可将条件放宽为普通全日制硕士研究生及以上学历学位。通过公开招考方式学历条件可适当降低。职称类人才一般通过调动方式引进，学历要求一般为本科及以上。 3.企业：主要围绕企业经营管理类、创新研发类、专业技术类、产品营销策划类、技能类等类别进行统计，一般应具有本科及以上学历。技能人才学历要求可适当降低。 4.个别领域：经过多次公开招考、人才引进等方式均未能成功引进人才的某些领域或特殊岗位，可适当降低学历层次，此类人才需求须从严统筹，并附相应说明。 三、有关要求 （一）此次急需紧缺人才需求统计是全面了解和掌握我市急需紧缺人才情况的前提和基础，统计结果将作为制定有关人才政策的重要依据。各单位要高度重视，专人负责，将人才需求统计工作作为加快我市人才集聚、推动振兴发展的一项重要任务抓实抓好。 （二）各地区、各单位要对需求情况进行充分评估，真正体现急需性、紧缺性。各园区要结合本园区产业布局，选取重点发展的龙头企业、规上企业、高新技术企业、高成长企业征集人才需求。 （三）行政机关（参照公务员管理事业单位）填写《呼和浩特市2020年度行政单位（参照公务员管理事业单位）急需紧缺人才需求信息统计表》（附件1）；事业单位填写《呼和浩特市2020年度事业单位急需紧缺人才需求信息统计表》（附件2）；企业填写《呼和浩特市2020年度企业急需紧缺人才需求信息统计表》（附件3）。请务必认真阅读填表说明后填写。其中，所需专业请参考《研究生专业目录》（附件7）、《本科专业目录》（附件8）规范填报。 （四）各旗县区机关事业单位、企业以及工业园区的急需紧缺人才需求信息统计工作，由旗县区委组织部牵头负责通知、审核、汇总工作，同时形成本地区急需紧缺人才统计分析报告（参照附件4）；各市直单位组织（人事）部门负责本系统急需紧缺人才需求的统计、审核、汇总工作，并形成统计分析报告；经济技术开发区党工委组织和统战工作领导小组办公室牵头负责开发区范围内的机关单位、企业急需紧缺人才需求的通知、审核、汇总工作，并形成统计分析报告。 说明：统计分析报告（模板）只作为参考，可根据实际情况增加、减少内容。 （五）通知原文及涉及到的所有附件材料，请登录“呼和浩特市党建网”通知公告栏进行下载。相关报表及报告（含电子版）务于12月18日18:00前报市委组织部。 联 系 人：董广辉 张 奥 联系电话：4965245 电子邮箱：hswzzbrcc@163.com 附件： 1．呼和浩特市2020年度行政单位（参照公务员管理事业单位）急需紧缺人才需求信息统计表 2．呼和浩特市2020年度事业单位急需紧缺人才需求信息统计表 3．呼和浩特市2020年度重点产业急需紧缺人才需求信息统计表 4．统计分析报告（模板） 5．境外著名大学（2018-2019年QS世界排名前1000名） 6．国内世界“一流大学”建设高校和“一流学科”建设高校 7．研究生专业目录 8．本科专业目录
呼和浩特市委组织部 2019年12月9日 |
