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林周县突出抓好“稳就业”这一“六稳”的首要任务，有针对性做好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作，努力实现高效毕业生充分就业和农牧民群众稳定就业增收。 加强网上就业服务。自新冠肺炎疫情发生以来，县人社局主动联系556名2020年应届高校毕业生，一一核查家庭信息、就业意向等情况，录入西藏公共就业服务平台，建立实名制台账。通过县人社局微信群，时时发布招聘岗位144个，涉及行业10个，引导未就业高校毕业生积极参加网络招聘，现总共完成人岗匹配15人。借助微信等新媒体，推送农牧民转移就业政策等就业信息，提高就业政策知晓率。 大力开拓就业渠道。县人社局和县内劳务服务公司，加强衔接、积极作为，深入挖掘本地吸纳就业潜力，近期开发政府购买服务岗位5个，开发公益性岗位10个，并积极引导农民群众参加本地农村基础设施建设，多渠道促使农牧民群众就地就近就业。 加强就业形势跟踪分析。结合疫情防控全面摸排人员契机，更新完善7000余名农牧民群众转移就业信息台账，进一步提升转移就业工作的针对性、实效性。采取电话回访，对498名2019年初次就业高校毕业生进行跟踪调查，深入了解就业现状、就业困难等情况，及时总结分析，研究调整就业服务对策。 |
