“致天下之治者在人才”，雅安市畅通“三个渠道”抓实人才工作，努力实现贫困地区人才下沉、智力下移，帮助困难群众脱贫致富，使各类人才成为加快脱贫致富、全面建成小康社会的“助推器”。...
“致天下之治者在人才”，雅安市实施一项人才引进工程、搭建一个专家服务平台、畅通一个能力提升通道，抓实人才工作，努力实现基层一线人才下沉、智力下移，帮助群众脱贫致富，使各类人才成为乡村振兴、全面建成小康社会的“助推器”。...
近日，雅安出台《深化干部人事制度改革的实施意见》，提出了18项改革措施和一系列“刚性”规定及指标，围绕扩大干部工作民主、提高考核评价质量、增强干部监督管理水平、激发干部队伍活力等重点突破项目和创新完善项目积极进行改革实践，为优秀人才脱颖而出提供了强有力的制度保证。...
本报讯 昨（13）日，我市举办了2010年选调生岗前培训，对选调生进行了岗前相关基础知识培训，要求选调生要尽快融入雅安，在基层岗位中贡献聪明才智。...
本报讯 昨（12）日，四川大学党委常务副书记罗中枢教授率该校调研组，就深化干部人事制度改革工作到我市进行调研，并对我市扩大干部初始提名权、加大竞争性选拔等情况进行了解。...
雅安日报讯 我市公开选拔县（处）级领导干部工作从8月6日启动以来，经过笔试、面试、体检等程序，按总成绩由高到低以1：2的比例，最终确定了16人为8个职位的考察对象，这是记者近日从市委组织部获悉的。...
