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突出改革创新，强化服务功能。以星级基层服务型党组织创建为引领，采取“一部门一特色、一村一品、一居一策”的方式，分类推进各行业各领域基层党组织晋位升级、创先争优。截止2016年，全市共评定3星级以上党组织587个，占14.3%。市人民检察院党总支先后被评为全国、全区“先进基层党组织”。创新推行以信息化服务平台为基础、全域化服务体系为支撑、网格化服务管理为手段、常态化服务机制为保障、群众满意为目标的“四化一满意”服务群众工作机制，市县两级先后投入1500多万元，搭建标准统一的“四化一满意”服务群众工作平台，建立乡镇民生服务中心工作平台39个，村级便民服务站工作平台325个，全面推行民生事项网上申报受理，为群众办理各类事项3万余件，变“群众跑腿”为“数据跑路”。创新做好“有土”“离土”两篇文章，打造了“整村推进”“机关干部联系帮扶贫困户”等一批党建扶贫新模式。推行基层党建工作项目化管理，推动党建工作创新发展。创新开展党员“政治生日”主题活动，切实增强党员意识。深化党员“评星定格”活动，探索设置“十项否决”内容，对党员长期不参加组织生活、受到党政纪处分、工作出现重大失误等10种情形，在评星定格中实行一票否决，进一步完善了党员党性定期分析制度。组织开展党员“亮牌上岗”、农村党员“四在先”、非公企业党员“三亮三争”等活动，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。 从严选贤治吏，打造忠诚干净担当的干部队伍 树立正确导向，选准用顺干部。严格落实“好干部”标准，坚持看重忠诚、看重实干、看重担当、看重干净、看重基层用人导向，突出向基层倾斜、向急险重的岗位倾斜，先后从基层一线选拔处级干部61名，其中乡镇党委书记17名。强化正向激励，在全区率先建立容错免责机制，坚持“三个区分开来”，对因工作中无意过失受到党政纪处分，但平时勤恳敬业、敢作敢为、工作成绩突出的5名干部予以提拔使用。出台《中卫市推进领导干部能上能下实施办法（试行）》，先后对91名不适宜担任现职、因身体健康原因等无法正常履职的领导干部予以免职或调整。坚持精准识别身份、精准考察工作业绩和精准研判政治表现“三精准”原则，严把人选质量关，圆满完成了2016年市县乡领导班子换届工作。 |
