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突出平台搭建，积极筑巢引凤。积极搭建“三大平台”，促进产业与人才、科技与人才、企业转型发展与人才优先发展“三个融合”。搭建人才引育平台。围绕全域旅游、云计算等主导产业发展，建立7个人才培养基地、16实训基地。大力实施急需紧缺人才引进、经营管理人才培训等重大人才项目，“走出去、请进来”，以“人才+项目”捆绑式引才育才，先后引进中科院院士俞大鹏、中国旅游研究院院长戴斌、宽带产业基金董事长田溯宁等专家及行业领军人才20余人，聘任中卫市特聘专家49名，培训各类人才8万余人次。搭建科技创新平台。深化与高校、科研院所的产学研创合作，先后筹建了兰州大学中卫高新技术研究院、宁夏枸杞保鲜与加工职业技能实训中心及院士工作站、企业技术中心等科技创新平台。全市已有580家企业通过平台签订技术合作协议900余份。搭建人才创业平台。深入推进各工业园区、中关村中卫园、电子商务孵化中心及创业大学等创新创业平台建设，加强对众创空间基础设施建设和项目的资助，吸引集聚各类优秀人才来卫创新创业。已有亚马逊AWS、云创数据投资公司、澄美呼叫中心、美团网等160余家企业入驻各产业园区，科技特派员创办企业112家。 优化服务环境，努力栓心留人。以建设宁夏非公企业人才发展服务试验区为契机，加大人才开发投入力度，将市级人才经费由原来的每年200万增加至1500万；在全区率先设立非公经济人才服务中心，完善“一站式+个性化”人才服务体系；依托中卫云计算产业发展优势，建立中小微企业人才服务平台、就业创业E平台等网上人才服务平台；建立非公企业专业技术人才职称评审预备案制度，对有职称申报需求的160余名非公企业专业技术人员进行职称申报指导；组织开展“中卫英才”“享受市政府特贴人员”评选表彰活动，对13名“中卫英才”、31名“享受市政府特殊津贴人员”，每人分别一次性给予10万元和1万元奖励；建立领导干部联系优秀人才制度，走访慰问优秀人才50余名；为各类优秀人才在配偶安置、子女入学、医疗、住房保障等方面积极创造条件，用真挚的感情留人，用适当的待遇留人，用发展的事业留人，营造了鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业的良好社会环境。（戚晓雪） |
